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省妇幼保健院“两学一做”学习教育交流材料

以学促做,学用结合确保中心任务得到有效落实

2016年08月12日 来源: 机关党委

  今年是“十三五”开局之年,我院围绕重点工作深入开展“两学一做”学习教育,通过“学”打牢基础,突出“做”落实中心任务,本着“边学习、边对照、边检查、边整改、边提高”的原则,将所学所悟运用到具体工作中,党员干部扮演了引领者、表率者、实践者的“三种角色”,各项工作顺利推进,取得了预期效果。

  二、学深学透、提高认识、树起标杆

  一是院党委制定了“两学一做”学习计划、专题学习讨论日程安排表,给每个党员统一购买了学习资料,要求全体党员重在读原著、学原文、悟原理,把学习教育作为一项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好,切实抓出成效。二是各支部每月开展一次学习会,组织全体党员学习 “两学一做”的重要篇目,党员每月写一篇心得体会,优秀心得体会在院学习园地上进行交流,各支部书记在党员大会和支部会上交流学习体会。三是落实学习制度,进一步提高认识,做学习贯彻党纪党规的模范,把“两学一做”作为党内常规性、常态化、制度化的学习教育,抓在经常,严在日常,在日常工作和生活中发挥党员的示范引领作用。四是按照委党组“创先进基层党组织、创共产党员先锋岗”的工作要求,开展了“亮岗位、亮身份、亮服务、亮承诺”的“四亮”活动,设立党员示范窗口2个、党员示范岗3个、所有的党员戴党徽上岗,带头服务群众。五是坚持把“四亮”与争创 “党建品牌”、 “文明单位”、“文化建设”等活动结合起来,贯穿到日常业务中。美化亮化了就诊环境,设立了醒目的就医指南、专家简介、门诊住院流程、医疗服务项目价格等,主动接受群众监督评价,不断提升病人的就医感受,提高医疗保健服务质量。六是引导党员把行动落实到爱岗、敬业、奉献的实际工作上来;引导党员养成良好的思想作风、工作作风、生活作风、学习作风,为民、务实、清廉,永葆共产党员的先进性,在人民群众中树立良好形象。

  二、坚持引领、自我加压、带头作为

  今年我院被列为省级公立医院改革单位,这是一项惠民工程,难度大、要求高,要把党和国家的医改政策不折不扣地落实下去,就要有敢啃硬骨头的决心和勇气,就要有敢于争先的创劲和信心。一是根据医改工作需要,院党委召集全体党员和中层以上干部,反复学习上级部门的文件精神,统一思想认识,把握医改重点,明确工作任务、方法步骤,将重点医改任务进行了分解,落实到有关科室的目标责任书中,5月1日开始执行药品零差率规定。二是近期对西宁市四区4所妇幼保健机构进行前期调研,积极筹建妇幼保健医联体,制定实施方案,构建以技术合作和共享为纽带、以优化配置医疗保健资源为中心的区域化分工协作关系,为实现医疗保健资源“双下沉”和科学合理的分级诊疗、双向转诊制度奠定基础,推进立博体育妇幼保健计划生育服务资源纵向联合。三是在省妇保院四届一次职代会上讨论通过《青海省妇幼保健院全员绩效考核及分配方案(试行)》,实行院、科两级绩效考核和分配,把技术含量、风险程度、工作数量、工作质量、医德医风作为考核重点,收入分配向临床一线和高精尖岗位倾斜,充分调动了全院职工的工作积极性,建立有活力、有激励、有约束、有责任的单位运行机制。

  三、践行宗旨、履行职责、服务社会

  一是在建党95周年之际,评选了优秀共产党员和优秀党务工作者,开展了宣讲身边先进事迹和典型人物演讲比赛,各科室参赛手通过讲述身边感人故事、优秀共产党员典型事例、名医示范、贴心医生、光彩天使的先进事迹,激励干部职工做“两学一做”的模范人物。开展了文艺汇演,各科室以歌舞、诗朗诵、独唱、合唱等表演形式,歌颂党的丰功伟绩,展示妇幼工作者的精神面貌和行业风采。二是院党委与各支部深入结对帮扶村,与帮扶对象面对面地沟通、心贴心交流,听真话、访民意、摸实情,送医送药,准确掌握贫困家庭的困难和诉求,解决实际困难,让群众感受到党和政府的温暖。在三次帮扶活动中,义诊400人次,免费发放药品7000余元。党委主要负责人给帮扶村“两委班子”和全体党员上了一堂题为“深入推动’两学一做’,争当脱贫致富的排头兵”党课,从5个方面对精准扶贫工作提出了建议,村两委班子表示:要引导带动群众见贤思齐、争先创优,带领群众发家致富,早日脱贫。

  四、以学促做、以做带学、知行合一

  一是精心组织实施重大公共卫生服务项目和妇幼卫生项目,院领导带队对各州、县的妇幼卫生项目进行综合督导;向贵德、乐都、乌兰等地进行了治疗产后大出血适宜技术的推广工作;举办项目培训班5期,组织开展两次新生儿死亡评审工作会;新生儿疾病筛查23683人,为48名苯丙酮尿症患儿发放了价值10万元的特殊奶粉;全省住院分娩率为96.29%,3岁以下儿童系统管理率为88.42%,孕产妇系统管理率85.33%。二是整体迁址新建项目顺利开工。经过两年多时间的艰苦筹备,在取得迁址意见书、规划许可证、建设许可证,完成图纸设计、用地征收、施工用电用水接通等工作的基础上,于2016年6月30日举行了开工奠基仪式,标志着省妇幼保健院发展进入了跨越式发展的新阶段。三是加大学科建设,结合我院迁址新建项目,积极储备专业技术人才,定位于“学科建设立足于重点学科、源头学科,找准妇幼保健核心竞争力,以优势学科作为妇幼保健院根本支撑点和人才培养的重要载体”的人才培养思路。 3月初与甘肃省妇幼保健院签订了长期专业技术培训帮扶协议,采用成组配套的“团队式”进修模式,选派工作人员到甘肃妇保院进修学习,每批9-10人,每期1-12月。目前,已有2个批次14名人员在甘肃省妇幼保健院进修学习,其中7人学成返院。四是转变思路,实行特色服务,压缩办公用房拓展业务,设立中药房,提供中医妇科、小儿中医外治等全新特色中医服务。增设急诊科、乳腺科、钼靶室、基因诊断室、分子遗传医学检验中心、儿童心理行为诊断室、新生儿听力筛查诊断室等科室,对儿童心理行为诊断、高危儿干预、HPV检测技术等一系列新业务的开展起到支撑和促进作用。五是加快信息化建设,建立妇幼保健、医疗服务、计划生育服务和卫生管理一体化的卫生信息化应用系统,实现区域内各保健机构之间的信息网上交换、资源共享。实现全省54家妇幼保健院(站)及区域化信息资源对口入网,完成全省妇幼保健院(站)区域卫生信息横向互联互通。实行出生医学证明的联网打印,目前已推广到全省16家妇幼保健院(站)及综合医院;连通了全省卫生专网,实现卫生资源及数据的专线上报和HIS系统接入。六是加强医院文化建设。开展了以建设社会主义核心价值体系为根本,以思想道德建设为主要任务,以文化建设活动为载体,以培育“四有”新人、提高员工素质和单位文明程度为目标的文明单位创建活动。提练了省妇保院的院训、经营理念、服务理念等。增强了职工对妇保院认同感、归属感。通过坚持不懈宣传教育,文化建设和创建文明单位意识已牢固深入职工人心,逐步形成了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。